Découvrir l' environnement professionnel, technique et social.

 

Les IMPro ont pour mission d’apporter aux jeunes (16-25 ans) en situation de handicap un soutien médico-social et une formation adaptée, en vue de favoriser leur insertion professionnelle et sociale en milieu ordinaire à chaque fois que possible ou en milieu protégé si nécessaire.

 

Notre accompagnement en terme d’inclusion, qu’elle soit scolaire, sociale ou professionnelle nécessite une approche globale, diversifiée et interdisciplinaire. L'IMPro utilise son réseau de partenaires : entreprises, France Travail, Mission Locale, Éducation Nationale, CFA afin d'apporter un accompagnement le plus complet possible. L'IMPro encourage également une orientation vers des formations certifiantes (CAP en apprentissage, Reconnaissance des Acquis par l’Expérience, titres professionnels).

 

Notre objectif est de co-construire un projet socio-professionnel, qu’il soit orienté vers le milieu ordinaire ou vers le milieu protégé en adéquation avec les attentes, les besoins et les appétences des jeunes que nous accompagnons.

 

 

 

 


Ouvrir sur des dispositifs de droit commun, dans une dynamique inclusive.

Fonctionnement de l'IMPro

L’établissement fonctionne en internat de semaine et en semi-internat du lundi au vendredi. L’hébergement est assuré par des assistant(e)s familial(e)aux agréé(e)s salarié(e)s de l’établissement pour les mineurs et en appartements situés en ville pour les majeurs.

 

Notre agrément nous permet d'accueillir 30 jeunes de 16 à 25 ans bénéficiant d'une orientation MDPH.

 

Vie sociale et développement personnel

Mise en œuvre pratique de l’apprentissage et utilisation d’outils identifiés comme nécessaires au maintien d’une autonomie sociale, l’accès à un hébergement adapté à chacun est pensé comme un moyen de formation et d’évaluation pour y préparer le jeune par une confrontation à la réalité des compétences nécessaires. L’inscription dans des activités liées à la quotidienneté, la mobilité, la culture, la santé et le sport répond aux besoins repérés et à l’avancement des projets personnels. L’évaluation commune, faite à l’admission, permet l'élaboration d'un projet personnalisé mis à jour chaque année.

Formation et insertion professionnelle

La démarche d’initiation et de formation professionnelle suit un référentiel de progression individualisé, et adapté à chaque jeune.

Nous travaillons au développement d’un projet professionnel, individualisé et adapté aux attentes du jeune.  L'élaboration du projet permet d'envisager une orientation professionnelle inclusive dans un environnement de travail adapté.

Afin de parvenir à un dispositif dynamique d’orientation professionnelle, nous souhaitons garantir la pluralité des possibilités pour le jeune, en maintenant une politique d’évolution des partenariats avec les entreprises du territoire.

 

 


Pour développer les appétences professionnelles, et acquérir de nouvelles compétences,
nous proposons des stages et des ateliers couvrant une large palette d’activités :


BTP 

 

Espaces verts

 

Restauration

 

Entretien des locaux

 

Entretien du linge

 

Elaboration du projet de carrière professionnelle

 


Directrice :  Catherine ETCHEVERRY 

Cheffe de service : Patricia MARTIN